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- 青海東臺吉乃爾鋰資源股份有限公司------(青海人才網對該單位的信用申明)
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招聘:人資主管
該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-
刷新日期:2023-8-6 17:00:10,本崗位目前正在招聘中,請直接在線申請!
要求工作經驗:三年以上 崗位性別要求:男 崗位學歷要求:大專
薪資水平:10000-15000 工作地點:青海海西州格爾木市 招聘人數:1人

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要求工作經驗:三年以上 崗位性別要求:男 崗位學歷要求:大專
薪資水平:10000-15000 工作地點:青海海西州格爾木市 招聘人數:1人
崗位職責/要求
崗位職責:
1、負責公司團隊組建及人才發展建設,根據項目規劃、編制及業務發展需求,協調統計各部門用人需求,制定招聘計劃;
2、負責開拓并維護招聘渠道,執行招聘、甄選、面試及安置工作,充分滿足公司人力需求;
3、負責招聘各項費用控制,不斷加強招聘團隊能力建設,提升自主招聘水平,優化自主招聘率及員工留任率;
4、統籌基礎人事工作(入離職、異動、晉升、合同、系統、檔案等),做好基礎人事業務審核;
5、負責員工關系維護,加強員工溝通,促進良好的組織人才文化氛圍,規避用工風險及勞資沖突,控制員工流失率。
崗位要求:
1.大專及以上,人力資源管理、企業管理、管理學、工商管理等專業;
2.具有3年及以上大型企業人力相關工作經驗,對人力資源戰略規劃、人才的招聘和甑選、薪酬福利、績效考核、培訓管理等具有一定的實踐經驗。
3.熟練使用OFFICE等辦公軟軟件;
4.具有三級人力資源管理師及以上職稱
5.年齡40周歲以下。
薪資待遇:¥10000-¥14000,季度獎金、年終獎金、五險一金。
薪酬結構:基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼+季度獎+年終獎
福利補貼:足額繳納五險一金(公積金繳納比例12%),交通補貼600/月、夜班補貼、職稱補貼等各項補貼。
生活食宿:免費食宿,洗浴、健身、生活超市等設施俱全
通勤交通:公司—格爾木往返通勤大巴
工休制度:上班30天,休假10天
1、負責公司團隊組建及人才發展建設,根據項目規劃、編制及業務發展需求,協調統計各部門用人需求,制定招聘計劃;
2、負責開拓并維護招聘渠道,執行招聘、甄選、面試及安置工作,充分滿足公司人力需求;
3、負責招聘各項費用控制,不斷加強招聘團隊能力建設,提升自主招聘水平,優化自主招聘率及員工留任率;
4、統籌基礎人事工作(入離職、異動、晉升、合同、系統、檔案等),做好基礎人事業務審核;
5、負責員工關系維護,加強員工溝通,促進良好的組織人才文化氛圍,規避用工風險及勞資沖突,控制員工流失率。
崗位要求:
1.大專及以上,人力資源管理、企業管理、管理學、工商管理等專業;
2.具有3年及以上大型企業人力相關工作經驗,對人力資源戰略規劃、人才的招聘和甑選、薪酬福利、績效考核、培訓管理等具有一定的實踐經驗。
3.熟練使用OFFICE等辦公軟軟件;
4.具有三級人力資源管理師及以上職稱
5.年齡40周歲以下。
薪資待遇:¥10000-¥14000,季度獎金、年終獎金、五險一金。
薪酬結構:基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼+季度獎+年終獎
福利補貼:足額繳納五險一金(公積金繳納比例12%),交通補貼600/月、夜班補貼、職稱補貼等各項補貼。
生活食宿:免費食宿,洗浴、健身、生活超市等設施俱全
通勤交通:公司—格爾木往返通勤大巴
工休制度:上班30天,休假10天
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