中型制造企業，運營管理或企管背景，具備豐富的企業經營計劃和預算管理和分析經驗，5年以上經營管理部、運營管理部、企管部同崗位工作經驗；
"1.制度建設：負責經營管理相關制度的制定（包括目標、職責、工作標準、流程、管理制度、表單等），組織培訓并監督執行；
2.計劃和預算管理：組織公司年度經營目標、計劃、預算的編制、分解下達并監督執行；
3.經營分析：月度產銷存數據的收集和分析（含成本、質量）；組織月度經營分析會議并跟進、督查月度經營事項執行落實；
4.績效管理：組織對公司各單位經營指標完成情況出具績效考核依據（為EMT績效管理提供依據）"