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招聘:分析檢測部經理
該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-
刷新日期:2023-11-20 16:09:50,本崗位目前正在招聘中,請直接在線申請!
要求工作經驗:一年以上 崗位性別要求:不限 崗位學歷要求:大專
薪資水平:12000--20000 工作地點:青海西寧市湟源縣 招聘人數:1人

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要求工作經驗:一年以上 崗位性別要求:不限 崗位學歷要求:大專
薪資水平:12000--20000 工作地點:青海西寧市湟源縣 招聘人數:1人
崗位職責/要求
1、按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系,推進實驗室管理的規范化。
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃,組織實施人員學習技術業務知識,提高檢測水平。
3、組織編寫實驗室專業范圍內的技術規范、檢測細則和不確定度。
4、負責檢查各類檢驗報告,編寫與質量分析小結及各種匯總表,確保其準確性、可靠性。
5、根據有關規章制度,負責組織好環境條件、儀器設備,安全和清潔等工作,確保實驗室各項事務的正常 運轉,對出現的各類突發事項進行應急處理。
6、負責實驗室儀器設備的申購計劃,組織人員做好儀器設備的維護保養。
7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題,參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查。
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審。
9、負責配合質量部完成新開展項目的籌備、執行和評審工作。
10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實。
11、完成公司要求的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,化學及環境相關專業,中級或以上職稱;
2、8年以上相關工作經驗并有3年以上實驗室的現場管理經驗;
3、精通環境監測、環境分析實驗室相關工作者優先考慮;
4、熟練掌握各種分析儀器(XRD、ICP等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國家和地方相關法律、法規、政策、行業規范及技術標準,熟悉化學化工類實驗檢測室日常工作與管理,掌握測試、試驗技術的發展方向和動態;
5、具備良好的溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神,有較強的抗壓能力,堅定不移地推進改革,實施標準化管理;
6、工作細致、思路清晰、有耐心,時間觀念強;
7、對工作有強烈的責任心,能承受一定的工作壓力。
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃,組織實施人員學習技術業務知識,提高檢測水平。
3、組織編寫實驗室專業范圍內的技術規范、檢測細則和不確定度。
4、負責檢查各類檢驗報告,編寫與質量分析小結及各種匯總表,確保其準確性、可靠性。
5、根據有關規章制度,負責組織好環境條件、儀器設備,安全和清潔等工作,確保實驗室各項事務的正常 運轉,對出現的各類突發事項進行應急處理。
6、負責實驗室儀器設備的申購計劃,組織人員做好儀器設備的維護保養。
7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題,參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查。
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審。
9、負責配合質量部完成新開展項目的籌備、執行和評審工作。
10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實。
11、完成公司要求的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,化學及環境相關專業,中級或以上職稱;
2、8年以上相關工作經驗并有3年以上實驗室的現場管理經驗;
3、精通環境監測、環境分析實驗室相關工作者優先考慮;
4、熟練掌握各種分析儀器(XRD、ICP等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國家和地方相關法律、法規、政策、行業規范及技術標準,熟悉化學化工類實驗檢測室日常工作與管理,掌握測試、試驗技術的發展方向和動態;
5、具備良好的溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神,有較強的抗壓能力,堅定不移地推進改革,實施標準化管理;
6、工作細致、思路清晰、有耐心,時間觀念強;
7、對工作有強烈的責任心,能承受一定的工作壓力。
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- 該公司其他職位
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- ◇ 采購專員
- ◇ 高壓電工
- ◇ 質量工程師
- ◇ 設備部主管
- ◇ 質量經理
- ◇ 安全員
- ◇ 分析檢測部經理
- ◇ 財務經理(暫停招聘)
- ◇ IT專員
- ◇ 食堂廚師
- ◇ 脫硫運維工程師
- ◇ 脫硫塔維修主管/班長
- ◇ 設備部經理
- ◇ 會計(暫停招聘)
- ◇ 行政專員
- ◇ 項目經理
- ◇ IE工程師
- ◇ 機械工程師
- ◇ 機修
- ◇ 低壓電工
- ◇ 質檢員
- ◇ 分析化驗員
- ◇ 體系工程師
- ◇ 分析室主管
- ◇ 車間班組長
- ◇ 車間主任
- ◇ 人事專員
- ◇ 食堂幫廚
- ◇ 車間操作工(月收入600
- ◇ 采購主管
- ◇ 財務成本主管
- ◇ PMC生產計劃主管
- ◇ 倉庫員
- ◇ 保安隊長
- ◇ 裝卸工
- ◇ 生產經理
- ◇ PMC經理
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