1 年齡：35歲以下。
2 學歷/專業：人力資源、勞動與社會保障相關專業本科以上學歷。
3 經驗要求： 人力資源管理、心理學等管理類統招本科生（優秀者可放寬至大專學歷），有人資相關的工作經驗優先考慮。
4 知識和技能：熟識《勞動合同法》等國家相關法律法規政策及社會保險管理工作和操作流程；熟練工資薪金個稅計算方法；熟悉人力資源管理知識、企業管理知識；能夠獨立完成企業人力資源相關工作 ；
具備獨立招聘經驗，了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
熟練工資薪金個稅計算方法，熟悉各種辦工設備及常用的辦公軟件；
掌握日常公文寫作知識，了解企業管理基本知識和化工行業業務的基本知識；
公文寫作技能，有較強的人事福利項目設計能力與組織協調能力，良好的人際溝通。
5 能力與其它要求：具有保密意識和服務意識，工作認真踏實，具有責任心；具有良好的沖突管理、談判能力；具有良好的統計分析能力；
三年以上生產型企業人力資源或同崗位工作經驗。
6 五險一金、免費食宿。