一、崗位職責：
1、人力資源管理相關專業本科或以上學歷； 
2、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規政策，熟練掌握六大模塊的工作；
3、績效考核管理方面有獨立工作經驗者優先；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強； 
5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 
6、 有較強學習能力，熱愛人力資源管理工作。
二、任職要求：
1、學歷要求：全日制本科及以上學歷。
2、專業要求：人力資源相關專業畢業。
3、其他要求：年齡28周歲以下，2年以上相關專業工作經驗。
三、福利待遇：
1、經錄用簽訂正式勞動合同，繳納六險一金（養老/工傷/生育/失業/醫療及住房公積金、商業保險）；
2、享受通訊補貼、過節費、采暖補助、年度體檢、生日蛋糕、員工食堂、績效獎等；
3、享受正常雙休、各類假期及年休假；
4、薪資執行集團公司《薪酬管理辦法》（崗薪+績效）。